2010年以来，东方海陆公司工会积极贯彻落实公司党总支和集团公司工会各项工作部署，团结带领公司广大员工紧紧围绕生产经营中心，充分发挥工会“大学校”作用，全面实施员工素质工程，展示了工会组织的新作为。

1、围绕提高员工的思想道德素质，广泛深入开展了形势任务教育。工会不仅运用各种形式的宣传载体建立学习专栏还组织召开了以“员工作教员，公司领导当学生”的方式讲解公司形势任务的报告会。外方总经理陈韬应邀参加了报告会，他说“今年以来我参加了工会组织的几次活动，给我的印象是参加每次活动都有新发现，都有新惊喜，都有新收获。我为员工骄傲、为大家自豪，非常非常感谢公司工会、谢谢大家。”

2、围绕提高员工的技术技能素质。以创建“工人先锋号”活动为切入点，扎实推进“当好主力军、东方建功业、岗位争状元”主题竞赛活动。

3、围绕提高员工的文体健康素质，开展积极向上的员工文体活动。这些活动的开展不但提高员工的体能素质和文化品位，还丰富了员工文化生活，陶冶员工文化情操，增强团队意识和凝聚力。

4、围绕提高员工的文化素质，加强职工文化阵地建设，在公司工会图书室基础上又购置了8个书柜，增设了4个图书借阅窗口，购买2000多册新书，并将图书借阅窗口延伸到生产前沿，方便了员工借阅、查寻，员工反映效果非常好。

东方海陆工会努力为员工营造出“和谐，奋发，向上”的学习环境，为公司完成今年的生产计划奠定坚实的文化基础。